Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

Ocena użytkowników: 5 / 5

Gwiazdka aktywnaGwiazdka aktywnaGwiazdka aktywnaGwiazdka aktywnaGwiazdka aktywna
 

O znacznej dywersyfikacji oferty firmy KMP piszemy już od dłuższego czasu. Kojarzona wyłącznie z materiałami eksploatacyjnymi firma dziś zmienia swoją nazwę.

KMP PrintTechnik AG - producent tuszy i tonerów marki KMP zmieniła nazwę na KMP AG. Dlaczego?

- Produkcja materiałów eksploatacyjnych do drukarek, głównie kaset z tonerem i wkładami atramentowymi, pozostaje naszą podstawową działalnością. Chcemy jednak, aby nasza nazwa odzwierciedlała zmieniający się asortyment i obejmowała również nowe linie produktów, takie jak nasze akcesoria do urządzeń mobilnych. - poinformował rynek Prezes KMP AG Jan-Michael Sieg.


Wybrane ogłoszenia

Piórnik z kolekcji Coca-Cola do zadań specjalnych ...
Fluo marki Main Paper
Zestaw zakreślaczy MP Poland
Nowość w ofercie Rafcom.
Kredki ołówkowe ścieralne 12 kol.
Piórnik z najmodniejszej ostatnio kolekcji BESTIES ...

Losowo wybrane artykuły branżowe

  • Stress management, czyli zostaw stres za drzwiami biurowca

    Postęp nauki i techniki przyniósł ze sobą rozwój cywilizacyjny, a w ślad za nim pojawiły się zagrożenia i choroby, z którymi dzisiaj musimy się mierzyć. Jednym z  głównych problemów jest stres, najsilniej występujący w krajach wysoko zurbanizowanych, a także w tych, w których nie ma odpowiedniej profilaktyki. Według corocznego raportu American Psychological Association, aż 61 proc. Amerykanów uważa, że jednym z głównych czynników stresogennych jest praca.

    Więcej…  
  • Wypalenie zawodowe. Jak pomóc pracownikom?

    Koniec roku to dobry czas na to, by przyjrzeć się kondycji psychicznej naszych pracowników i zweryfikować, czy ci nie są wypaleni zawodowo. To ważne działanie prewencyjne, biorąc pod uwagę, że wraz z nowym rokiem wiele osób podejmuje decyzję o odejściu z pracy. Zadaniem firmy, która ma na celu dobro pracownika, jest zadbanie o załogę. Wypalenie zawodowe to poważny problem. Połowa osób urodzonych po 1983 r. deklaruje, że odczuwa jego skutki – wynika z danych Deloitte. Jak im pomóc?

    Więcej…