Ocena użytkowników: 5 / 5

Wiecie, że każdy z nas kreuje swój własny wizerunek? Oczywiście, że tak. Każdego dnia w kontaktach biznesowych kształtujemy nasz obraz w oczach innych, robimy pierwsze wrażenie. Jakie ono jest? Czy jest tożsame z naszym zawodem a przede wszystkim z nami? O tym w poniższym artykule Justyny Qunio, eksperta wizerunku biznesowego.

Szczegóły

Kategoria: Warto Wiedzieć

Odsłony: 3480

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

31 października budzimy się później. To oznacza, że spać będziemy teraz o godzinę dłużej każdego ranka. Zmiana czasu, która nastąpi w nocy z soboty 30 października na niedzielę 31 ponownie zmusi nas do zmiany przyzwyczajeń. Pytanie czy to dobra tradycja.

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 798

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 4 / 5

Pandemia była punktem zwrotnym w myśleniu pracodawców o wellbeingu pracowników, szczególnie w kontekście ich kondycji psychicznej. Stres, który odczuwa w pracy ok. 90 proc. aktywnych zawodowo Polaków, a ponad połowa z nich przenosi go do domu, ma bowiem wpływ na ich zaangażowanie i efektywność w pracy, a co za tym idzie – także na kondycję firm. To skłania menedżerów do większej uwagi poświęcanej dobrostanowi pracowników, a jednym z narzędzi, które pomagają im zarządzać tym obszarem, są benefity pracownicze. Oznacza to jednak zmianę w podejściu do oferty świadczeń pozapłacowych, ale też wprowadzenie wskaźnika dobrostanu pracowników oraz dostosowywanie do niego benefitów – podkreślali eksperci podczas konferencji „Wellbeing Summit. Poznaj Algorytm Dobrostanu” zorganizowanej przez Benefit Systems.

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 3666

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Niezwykłe emocje towarzyszące rywalizacji oraz satysfakcja z realizacji marzeń – te uczucia dominowały podczas niedawno zakończonej serii biegów "Kids Run", która zgromadziła tysiące młodych entuzjastów aktywności na świeżym powietrzu.

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 651

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Coraz więcej pracowników jest zainteresowanych elastyczną formą zatrudnienia. Do tej pory dominująca, tradycyjna umowa o pracę często ustępuje miejsca np. umowie-zleceniu czy kontraktom B2B, czyli samozatrudnieniu. Wynika to nie tylko z potrzeb zatrudniającego, ale coraz częściej samego pracownika, który ceni elastyczność miejsca i czasu pracy, możliwość realizacji wielu projektów dla różnych zleceniodawców, a w końcu – wysokie dochody. – Rosnąca popularność pozostałych umów związana jest z elastycznością i ze zmieniającym się światem, stąd odchodzenie od bardzo stabilnego zatrudnienia – mówi Tomasz Miłosz, założyciel i prezes zarządu GIGLIKE.

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 385

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Największe marki wróciły na targi! Tegoroczne motto Insights-X idealnie wpasowało się w wydarzenie. Targi artykułów papierniczych, biurowych, upominków, galanterii szkolnej oraz wielu  innych ofert cieszyły się dużym sukcesem. Dowodem była frekwencja, która w dniach 11–14 października w Centrum Wystawowym w Norymberdze pokazała, że spotkania targowe są nadal mocno w cenie. Szczególnie udowodnili to najwięksi producenci, którzy nie tylko powrócili ze swoimi stoiskami, ale także stworzyli prawdziwe zagłębie nowości. To między innymi na ich zaproszenie najbardziej wpływowi blogerzy mogli osobiście poznać to, co w zbliżającym się sezonie będzie w modzie.

Szczegóły

Kategoria: Ze świata

Odsłony: 793

Czytaj więcej...