Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

Ocena użytkowników: 5 / 5

Gwiazdka aktywnaGwiazdka aktywnaGwiazdka aktywnaGwiazdka aktywnaGwiazdka aktywna
 
  1. Jedyny branżowy portal - www.scanner.com.pl oferuje możliwość powiadamiania o nowościach, eventach i innych swoich publikacjach, dzięki Subskrypcji, czyli mailingowej liście nowości.
  2. Subskrybentem może zostać każdy, kto posiada aktywne konto e-mail. Korzystanie z Subskrypcji jest nieodpłatne.
  3. Użytkownik zostaje subskrybentem po zarejestrowaniu się, poprzez podanie imienia i adresu e-mail, a następnie aktywowaniu konta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który otrzyma w wiadomości zwrotnej.
  4. Wpisując swój adres e-mail użytkownik wyraża zgodę na przechowywanie go na serwerze razem z innymi informacjami. Subskrypcja nie wymaga podawania żadnych danych osobowych (prócz wspomnianego wcześniej adresu e-mail i imienia). 
  5. Subskrybent może w każdej chwili wyrejestrować się z subskrypcji. Wypisanie polega na podaniu zarejestrowanego adresu e-mail, wyborze opcji "Rezygnuję" oraz potwierdzeniu chęci wypisania się z listy poprzez kliknięcie w link znajdujący się we wiadomości zwrotnej.
  6. Każdy e-mail zaopatrzony jest w stopkę, która posiada link dzięki któremu możesz wypisać się z subskrypcji. Wypisanie się z subskrypcji jest równoznaczne z rezygnacją otrzymywania dalszych wiadomości.
  7. Portal www.scanner.com.pl zastrzega sobie prawo do zamieszczania w przesyłanych mailach, prócz nowości, także informacji reklamowych (handlowych) oraz materiałów promujących inne ciekawe wydarzenia, produkty, strony www. Serwis nie bierze na siebie odpowiedzialności za zamieszczone reklamy.
  8. Serwis nie rozsyła wiadomości powszechnie uznawanych za "spam". Wiadomości rozsyłane są wyłącznie po wcześniejszej rejestracji i aktywacji konta - co wyklucza możliwość zarejestrowania danego adresu e-mail przez kogoś innego.
  9. Regulamin Subskrypcji obowiązuje od momentu opublikowania. Serwis zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu. 
  10. Kontakt w sprawie subskrypcji: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  11. Skorzystanie z subskrypcji oraz potwierdzenie jej poprzez kliknięcie w link aktywacyjny jest automatyczne z akceptacją powyższego regulaminu.

 

Podsumowując - przede wszystkim chcemy, aby na Wasz e-mail trafiały najważniejsze informacje z naszej strony www i abyście nie pominęli żadnego ważnego wydarzenia. Regulamin jest wymogiem, więc go Wam przedstawiamy informując jednocześnie, że jesteśmy otwarci na inne formy wpisania się do naszego newslettera. W końcu tylu Przyjaciół mamy wokół siebie :)

scann.R Team

Wybrane ogłoszenia

Totalna nowość w marce ESCUELA!
Teczka wolnostojąca z 13 przegródkami.
Samoprzylepne uchwyty do większości rodzajów kabli ...
Cienkopis do szkiców, pisania i kreślenia
Solidny zszywacz o doskonałej ergonomii
Poszukiwany pracownik!
5 kolorów zabawy.
SPRĘŻONE POWIETRZE CLEVERTON 600ml
Idealne do tworzenia zestawów prezentowych.
100 chusteczek w wygodnym opakowaniu.

Losowo wybrane artykuły branżowe

  • Zaczęły się upały! Jak więc przetrwać dzień w biurze?

    Gdy piszemy ten artykuł jest 29 stopni w Warszawie. Na szczęście wszyscy z naszej redakcji mogą swoją pracę wykonywać w domu, więc sami dbają o idealne warunki. Co jednak, gdy codziennie musisz jechać do biura? Co jeśli temat klimatyzacji w nim jest tematem drażliwym, zwłaszcza dla tych, którzy w firmie rządzą budżetem? Jakie są Twoje prawa jako pracownika? 

    Więcej…  
  • Ponad połowa Polaków regularnie stresuje się swoją pracą.

    Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych w Europie. Ponad połowa regularnie stresuje się swoją pracą, co może prowadzić do problemów ze zdrowiem, spadku efektywności, wypalenia zawodowego, a w konsekwencji – konieczności odejścia z firmy. Zdaniem ekspertów stresem w firmie można jednak odpowiednio zarządzać, m.in. dzięki właściwej organizacji pracy i dobrej komunikacji w zespole. Decydującą rolę odgrywa lider, którego zadaniem jest kształtowanie przyjaznego środowiska pracy. 

    Więcej…