Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

środa, 09 kwiecień 2014

Office Management - Warszawa

9 kwietnia w hotelu Novotel w Warszawie odbyło się spotkanie dla Office Managerów. Bardzo licznie dopisali goście - przybyło ponad 100 osób, wśród których znaleźli się właściciele firm, członkowie zarządów, asystenci zarządów, dyrektorzy administracyjni, office managerowie i inne osoby decyzyjne z firm i przedsiębiorstw. Wielu uczestników podkreślało, że taka impreza jest potrzebna, ponieważ oprócz sporej dawki informacji o trendach i organizacji pracy, najnowszych technologiach oraz optymalizacji kosztów daje też możliwość spotkania z osobami z branży, wymiany informacji i dyskusji przy kawie.

Więcej zdjęć także na naszym profilu na Facebooku: https://www.facebook.com/scannujemy

środa, 09 kwiecień 2014

Wybrane ogłoszenia

Samoprzylepne uchwyty do większości rodzajów kabli ...
Dla projektantek Big Dream Girl
Piórnik z najmodniejszej ostatnio kolekcji BESTIES ...
Dostępny w 7 kolorach.
Dla chłopca i dziewczynki
Pióra wieczne i kulkowe na naboje.
Przyjaciel na Dobre i Złe Chwile

Losowo wybrane artykuły branżowe

  • Mamy coś dla Ciebie Chłopaku...

    Dzień chłopca (Dzień chłopaka) to nieformalne święto obchodzone w Polsce 30 września. Mimo, że to raczej uroczystość dość nieoficjalna, jest ona zarazem bardzo popularna wśród szkół średnich i studentów.

    Więcej…  
  • Elastyczna praca nie tylko dla pokolenia Y

    Już w 2025 r. 4 na 10 Polaków będzie miało ponad 50 lat. Z kolei w 2050 r. 1/3 społeczeństwa będzie mieć więcej niż 65 lat. W dobie starzenia się populacji, seniorzy, nazywani także pokoleniem Silver będą stanowić ważną grupę zawodową. Wymusza to na pracodawcach obowiązek zadbania o potrzeby starszej generacji pracowników, a te nie są mniejsze niż potrzeby Millenialsów czy Zetek. Zachowanie work-life balance, by móc łączyć pracę z rozwijaniem nowych zainteresowań, podnoszeniem kompetencji, opieką nad wnukami czy chęć pracy według elastycznego grafiku to coraz częściej wymieniane przez pracowników 50+ potrzeby. Praca w modelu elastycznym ? tak zdaniem Mikomax Smart Office w przyszłości może wyglądać zawodowa rzeczywistość seniorów, jeżeli pracodawcy stworzą pod nią odpowiedni grunt. Jak? Poprzez wdrożenie strategii smart workingu.

    Więcej…