Rzeczywistość branżowa dość mocno ewaluowała przez ostatni rok. Wprawdzie aktywność w internecie od dawna skutecznie wykorzystywana jest przed wiele firm, jednak ostatnie 12 miesięcy bardzo mocno przyspieszyły tę aktywność. To już kolejna firma, która wychodzi naprzeciw potrzebom swoim klientom.
Plastelina to elastyczna masa do modelowania, która pozwala tworzyć trójwymiarowe modele. Nie może jej zabraknąć w zestawie przyborów plastycznych dla dzieci. Jakimi cechami powinna wyróżniać się plastelina, która dostarczy mnóstwa radości podczas modelowania i pozwoli rozwijać umiejętności młodego artysty? O tym w poniższym artykule.
Flamastry to rodzaj pisaków z porowatą końcówką nasączoną tuszem. Ich cechą charakterystyczną jest gruba kreska, dzięki której flamastry doskonale nadają się do tworzenia napisów, rysunków oraz zabawy z kolorowankami.
Sierpień to miesiąc promocji. To idealny czas na zamówienia tuż przez rozpoczynającym się rokiem szkolnym. Z tego założenia wyszła także firma ROZETTE, która właśnie rozpoczęła akcję promocyjną na swoje kolekcje szkolne.
Co roku jakiś hit. Kilka razy w roku kolejne nowości. Mimo, że Kinga Stefańska-Boszhard tym razem łagodnie podchodzi do tematu, my jednogłośnie w redakcji stwierdzamy, że kolekcja szkolna firmy ROZETTE ponownie zawojiwała rynek.
Aż 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka zatrudnienia[1]. Sytuacja dotyczy przede wszystkim młodych kobiet, a także pań po 50. roku życia. Okazuje się, że jednym z kluczowych czynników wpływających na ich działalność zawodową jest posiadane wykształcenie oraz liczba dzieci. Kraje, które notują jedne z najwyższych wskaźników aktywności pań w Europie, Szwecja (83,5 proc.) oraz Norwegia (76,2 proc.) swój wynik zawdzięczają m.in. wprowadzeniu udogodnień, takich jak elastyczny czas pracy i możliwość ciągłego kształcenia zawodowego. Okazuje się, że niezwykle istotne są działania pracodawców, wspierające kobiety zarówno jako matki, jak i pracowników. Czego potrzebują Polki, aby powrócić na rynek pracy?
Więcej…Ostatnie lata pokazują dobitnie pracodawcom, czym jest rynek pracownika. Według danych Work Service, niemal połowa pracodawców deklaruje, że ma problemy ze znalezieniem odpowiedniej osoby do swojego zespołu. Zatrudnienie nowego pracownika to jednak tylko początek trudnej drogi. Bo co zrobić, gdy pieniądze i ryzyko utraty pracy nie są żadną motywacją? Nowoczesny menadżer powinien wiedzieć, jak skutecznie zachęcać do podejmowania nowych wyzwań. A nowoczesny pracownik ? jak się zmotywować do ich realizacji.
Więcej…