Ocena użytkowników: 5 / 5

W Polsce odsetek kobiet na najwyższych, kierowniczych stanowiskach sięga już 40 proc. ? pokazały tegoroczne badania Grant Thornton. Choć sytuacja się poprawia, kobietom na rynku pracy wciąż jest trudniej ze względu na pełnione role społeczne, obowiązki rodzinne i stereotypy. Luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc., a z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że kobiety ponad dwukrotnie częściej pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy. Szansą ? coraz częściej wykorzystywaną przez kobiety ? jest własny biznes.

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 1950

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Fundacja Międzynarodowy Inkubator Kobiet Biznesu, wydawca czasopisma ?Businesswoman & life? zapraszają na VIII POLISH BUSINESSWOMAN CONGRESS, który odbędzie się 1-2 grudnia 2017 r. (piątek i sobota), w godzinach 10.00-17.00, w hotelu SANGATE przy ul. 17 stycznia 32 w Warszawie.

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 1822

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Na polskim rynku pojawiają się pierwsze firmy, które wykorzystują uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję w rekrutacji pracowników. Część z nich stosuje komputerowe algorytmy do wyszukiwania na rynku pracy odpowiednich kandydatów. Korzyścią dla firm są oszczędności czasu i kosztów sięgające nawet 40 proc. Polska branża HR na razie nie obawia się jednak konkurencji ze strony nowych technologii.

Szczegóły

Kategoria: Ze świata

Odsłony: 1991

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Już w 2025 r. 4 na 10 Polaków będzie miało ponad 50 lat. Z kolei w 2050 r. 1/3 społeczeństwa będzie mieć więcej niż 65 lat. W dobie starzenia się populacji, seniorzy, nazywani także pokoleniem Silver będą stanowić ważną grupę zawodową. Wymusza to na pracodawcach obowiązek zadbania o potrzeby starszej generacji pracowników, a te nie są mniejsze niż potrzeby Millenialsów czy Zetek. Zachowanie work-life balance, by móc łączyć pracę z rozwijaniem nowych zainteresowań, podnoszeniem kompetencji, opieką nad wnukami czy chęć pracy według elastycznego grafiku to coraz częściej wymieniane przez pracowników 50+ potrzeby. Praca w modelu elastycznym ? tak zdaniem Mikomax Smart Office w przyszłości może wyglądać zawodowa rzeczywistość seniorów, jeżeli pracodawcy stworzą pod nią odpowiedni grunt. Jak? Poprzez wdrożenie strategii smart workingu.

Szczegóły

Kategoria: Warto Wiedzieć

Odsłony: 1771

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 4 / 5

Co robisz najczęściej gdy planujesz zakup jakiegoś produktu? Oczywiście szukasz opinii na jego temat. Źródeł tych opinii dotychczasowych użytkowników może być wiele. Gazety drukowane, testy produktów, opinie znajomych, fora internetowe. Które z nich są najlepsze? O ile testy publikowane w gazetach dość często przyjmują formę komercyjną o tyle fora internetowe mogą stanowić całkiem obiektywne źródło informacji. Czy aby jednak na pewno?

Szczegóły

Kategoria: Z kraju

Odsłony: 2845

Czytaj więcej...

Ocena użytkowników: 5 / 5

Najniższe od niemal 27 lat bezrobocie  w Polsce powoduje, że punkt ciężkości w relacjach między pracodawcami a zatrudnionymi przesuwa się w stronę pracowników. Ich oczekiwania rosną. Chcą nie tylko wyższych pensji i korzyści pozapłacowych. Oczekują też traktowania po partnersku, również wtedy, gdy dopiero aplikują na dane stanowisko. To dlatego firmy zmieniają proces rekrutacji. IKEA otworzyła Twoje Studio Pracy, w którym jeszcze przed rozpoczęciem pracy kandydaci będą mogli sprawdzić, na czym ona w rzeczywistości polega.

Szczegóły

Kategoria: Warto Wiedzieć

Odsłony: 1801

Czytaj więcej...